在策划企业年会的时候，企业庆典策划，有些团队随意让身边的朋友介绍所谓的“培训专家”，在全然不了解的前提下，将对方邀请到公司来给员工空谈营销、空谈专卖店建设。颇具讽刺意味的是，这些“专家”大多没有实际的操作经验，很多所讲的内容亦为不切实际的纸上谈兵，可能甚至还没有参与活动的老牌经销商们资深，对市场把握的程度也不如一些资深经销商。于是乎，经常在企业的年会现场可以看到这样一幅颇具意味的画面：“培训专家”在台上讲得滔滔不绝、唾沫横飞，而台下的听众却鼾声四起，天津企业庆典，或埋头玩手机打发时间。
这种策划方式，钱没少花，但是却没有大的意义，就像是把大家聚集在一起玩一场声势浩大的手机。
企业年会举办都会有它的一些目的在里面，不是说一年到头了，大家吃吃喝喝就完事了。当然，年会确实是让大家放松的，但是不仅仅是放松那么简单。以下是天津艳阳天广告多年的策划经验总结出来的。
首先是加强沟通，增进感情，提升团队的凝聚力：在平时的工作中，企业庆典礼品，大家都忙于各自的工作，在工作中，也难免会产生一些误会，到了年底，大家难得聚在一起，企业希望利用这个机会，员工通过彼此坦诚交流，加强了解，减少误会，增进感情，提升团队凝聚力。
其次，肯定成绩，表彰优秀部门和个人，分享成功经验，向标杆学习：一年的工作中，团队中一定会有相对优秀的部门或个人，公司通常是希望团队内部向标杆学习，从而提升团队整体的业绩，如果成功的经验没有得到分享的话，无疑是一种浪费。
最后，提升员工对企业的信心，展示领导的风采，强化企业文化：在一年的工作中，公司领导一定有很多话要对全体员工讲，包括公司的愿景，包括公司一直倡导的文化，试图通过这些，企业庆典方案，提升员工对企业的信心，提高员工对企业的忠诚度，展示领导的个人风采。
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