网站建设行业内部人员流动性很大、运营成本也很高：一般的网站建设公司内部的人员都面临着流动性大的特点，其主要原因归咎于市场竞争力大，企业运营不佳，难以保证员工的待遇和福利，企业网站建设哪家好，销售人员的接单率也无法保证，而技术人员所要投入的精力也比较大，导致很多在职人员不得不借助跳槽来提高自己的收入。
再加上客户的服务要求越来越高，使得很多技术人员无法承受长年累月的巨大压力，造成不得不另择生计。
其实，关键因素还在于市场竞争激烈使然。对于一个网站建设公司，尽管麻雀虽小，但必须五脏俱全，这就要求网站建设公司也必须支出一定的日常开支和人员工资开支，在加上其他的广告和推广成本，企业网站建设价格，整个运营下来成本也是非常高的。
做网站也要有一定的目的性，我们做网站要展示哪些东西，要宣传的内容是什么等等，这些都要提前规划好，企业网站建设优化，在这里就显示出了规划的重要性，网站的规划也是网站建设的起点。
但是往往很多企业对此认识不是特别的清楚，甚至完全不知。尤其是一些以前没有做过互联网的传统企业，他们更是没有这方面的认识以及准备。有部分企业在创建网站时并不清晰自己的建站目的，在建站时交待建站公司：“随便你们做吧，做出来我看看，差不多就行”。没有自己的企业规划，企业网站，让别人去帮你做规划，做的效果显而易见不怎么显著。但一个企业，就这样随随便便的叫别人帮你做网站，着实有点不太合适。
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