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现实中,用人单位通过在报刊、电台等传媒发布声明来解除与劳动者的劳动关系的方式并不罕见,这种做法是可以得到司法支持的,但必须满足一定的条件。
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原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定:“企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此,企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,天津减资公告规格型号,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,天津减资公告在哪办,即张贴公告或通过新闻媒介通知……能用直接送达或邮寄送达而未用,天津减资公告,直接采用公告方式送达,视为无效。”
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进行证件挂失的时候要按照以下的流程格式来走。
1、挂失主体名称
2、丢失时间
3、丢失原因
4、丢失的物品
5、丢失物品的各种具体证号
举例说明:
XX公司不慎将XX证件遗失,天津减资公告哪个报纸便宜,编号:XXXXXX.
声明作废。
至于收费方面,各大报纸收费标准不一样,有些按字数,有些按面积,还有视版面而定。
更多详情欢迎电话咨询我们,我们将随时为您解答。
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