招聘人力资源经理五险一金

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的​‌‌框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 4、负责组织编写各部门岗位职责说明书 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 7、协助制定公司人力资源战略规划 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历 2、5年以上人事工作经验，3年以上同岗位工作经验，有互联网、餐饮加盟或教育培训...更多