一场年会下来，规模不同，消耗也就不同，但是不同程度的都会有一定的人力物力的消耗，有些员工可能不理解，活动执行，为什么要举办年会，这样的目的是什么？
通过年会，可以提出瓶颈问题，深挖问题根源，共商解决方案：在一年的工作中，团队一定会出现一些问题，时至年底，团队有必要坐下来，对一些瓶颈问题，长期重复出现、长期困扰的问题，天津活动执行哪家好，如部门间沟通、流程接口、客户服务等问题，做深入的分析和研究，深挖产生这些问题的深层次原因，共商解决方案，年底做这项工作，是非常好的时机。
最重要的一点就是提出新的一年的目标，希望大家勇于挑战更高的目标：在年会中，企业领导很想在总结一年工作的同时，带领大家一起展望新的一年的目标，让大家对新的目标，充满信心，活动执行哪家强，勇于挑战更高的目标，为明年再战，做好准备。在欢庆中激励人心。
好些人提到年会活动最为雷同的安排则是在答谢晚宴上，但凡组织年会的企业节目单都惊人的雷同。比如现代现代装修效果图)舞表演、流行歌曲表演、**等，与平时其它的活动表演毫无差别，只是在吃饭的间隙多了点热闹。
一场年会下来，天津活动执行公司，企业发展所面临的实质内容与解决问题的方法没有得到交流，休闲放松又不够彻底，不少员工觉得开一场年会，就如同打了个“飞的”赶到企业吃顿饭、开个会，仅此而已。成本高不说还没有什么收获，这样造成了员工们对年会的兴趣日渐下降，认为企业经销商年会可开可不开。
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