在策划企业年会的时候，有些团队随意让身边的朋友介绍所谓的“培训专家”，在全然不了解的前提下，将对方邀请到公司来给员工空谈营销、空谈专卖店建设。颇具讽刺意味的是，这些“专家”大多没有实际的操作经验，很多所讲的内容亦为不切实际的纸上谈兵，可能甚至还没有参与活动的老牌经销商们资深，对市场把握的程度也不如一些资深经销商。于是乎，经常在企业的年会现场可以看到这样一幅颇具意味的画面：“培训专家”在台上讲得滔滔不绝、唾沫横飞，天津企业庆典，而台下的听众却鼾声四起，或埋头玩手机打发时间。
这种策划方式，钱没少花，但是却没有大的意义，就像是把大家聚集在一起玩一场声势浩大的手机。
企业年会不仅仅是企业文化的一种宣传，企业年会也是企业与员工极为难得的交流机会，经过大家一年共同的努力，涂料企业一定在项目上有了更多的突破、更大的进展，每一位员工都会对这一年公司的成长带给他们的惊喜、感动、欢乐与付出有所感悟，做一个回顾总结，而企业也通过年会欢乐的气氛将企业下一年度的工作计划，实现目标以及企业文化轻松贯彻给全体员工。
有人期待办年会，他们认为其实年会不见得就是摆场面搞奢华，企业庆典礼品定制，哪怕就是简简单单弄点花生瓜子，自己的员工排几个简单的小节目、做几个简单的小游戏，企业庆典策划公司，奖励个洗发水、脸盆什么的都可以。一年到头，难得坐下来好好交流一下，也不失为一种好的方法。
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