现实中，用人单位通过在报刊、电台等传媒发布声明来解除与劳动者的劳动关系的方式并不罕见，这种做法是可以得到司法支持的，遗失声明，但必须满足一定的条件。
原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定：“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，天津渤海早报登遗失声明，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人;本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知……能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。”
根据我国的法规规定的需要需要登报声明的事项，通常是因为法定证照丢失后，天津城市快报登遗失声明电话，以登报方式向社会多数不特定群体声明其丢失证件已经失效的一种公示方法。除此之外，我国法律未有其他关于登报声明的规定。
由以上可知，登报声明有以下作用：
一、以较广泛的传播方式，天津遗失声明登报-时间(明天)，向社会公众公示声明内容；
二、在法定的公示程序完成后，对该被丢失证件在公示后被人使用产生的法律后果不承担责任。
三、在法定的公示程序完成后，可以依法补办/证件。 现实生活中，往往出现了其他的登报声明事项，比如：某单位聘请法律顾问代理其某些民事法律行为、某公司声明其商标权或专利权、某公司声明其别的公司未经其受权而发生的行为其不承担责任、讣告、结婚庆典通知等等。
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