以人为本的人才发展体系
用友HCM为人才管理提供了完整人才供应链的解决方案，涵盖任职资格管理、能力素质管理、继任管理等诸多方面，为企业人才的选、育、用、留提供强大的信息化保障。帮助企业激励和保留人才，最.大化的实现人才的潜能，从而使企业在激烈的市场竞争中永远保持着鲜活的生命力。
移动互联网时代的全员移动应用
用友HCM移动解决方案，以流程驱动，天津用友软件售价，资源共享，提升效率，便捷移动，智慧协同为出发点，通过HR门户、员工经理自助、移动应用等解决方案，充分实现了企业完整的闭环管理。让ERP系统与移动应用融合，让实时数据展现和处理更加灵活，从而更好的拓宽了ERP涵盖的外延。
用友全客户经营解决方案，帮助企业在移动互联营销技术和社会化媒体发展兴起的今天，全面提升理解客户、引导客户的能力，进而实现客户价值在企业运营中的最.大化。
我国财务软件的现状和存在的问题
2001年，我国财务及企业管理软件市场销售总额为48亿元，占整个软件市场销售额的27.3％，天津用友软件下载地址，成为我国软件市场一面亮丽的旗帜。
财务软件管理能力差而不能有效地为管理和决策服务
基于本文主要论述财务软件未来发展趋势的问题，此处的管理与决策不但指财务管理与决策，而且是指涉及为整个企业管理与决策提供服务的ERP系统，因为这样才能更好的为财务管理的目标——企业管理服务。因此，天津用友软件，企业的财务管理与决策是与企业的其他业务职能的管理与决策紧密相关的，天津用友软件报价，例如，销售、生产、采购等等。报表格式的单一化、僵硬化是现在财务软件的一大缺陷，往往只提供一大堆的报表，而不提供基于此表财务人员可以进行哪些方面的思索的指引以及此表反映了什么问题。为了实现这一点，显然现在的OLTP（联机事物处理系统）已满足不了这一要求，因为OLTP只是基于某种流程把企业的业务事项作记录，而这一系统既不能有助于为企业管理与决策提供充分的内部信息，更不能把外部有用信息整合进来，而我们知道，现代的企业管理光有内部信息是远远不够的，因为现在的企业生存法则不是“我比过去做得好”，而是“我比竞争对手做得更好”，所以企业必须把外部和内部信息进行融合，从而为管理和决策提供有力的支持。
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