企业庆典举办都会有它的一些目的在里面，不是说一年到头了，大家吃吃喝喝就完事了。当然，庆典确实是让大家放松的，但是不仅仅是放松那么简单。以下是天津宁辉广告多年的策划经验总结出来的。
首先是加强沟通，增进感情，提升团队的凝聚力：在平时的工作中，大家都忙于各自的工作，交流会场布置，在工作中，也难免会产生一些误会，到了年底，大家难得聚在一起，企业希望利用这个机会，员工通过彼此坦诚交流，会场布置，加强了解，减少误会，增进感情，提升团队凝聚力。
其次，肯定成绩，表彰优秀部门和个人，分享成功经验，向标杆学习：一年的工作中，团队中一定会有相对优秀的部门或个人，公司通常是希望团队内部向标杆学习，从而提升团队整体的业绩，如果成功的经验没有得到分享的话，无疑是一种浪费。
最后，提升员工对企业的信心，展示领导的风采，产品发布会会场布置，强化企业文化：在一年的工作中，公司领导一定有很多话要对全体员工讲，包括公司的愿景，包括公司一直倡导的文化，试图通过这些，发布会会场布置，提升员工对企业的信心，提高员工对企业的忠诚度，展示领导的个人风采。
节庆活动策划的方法
节庆活动策划 -方法
那么如何才能做好节庆策划呢?本文结合国内外节庆发展现状和趋势，提出了以下看法。
节庆策划原则
突出主题
主题是节庆活动的主旋律，如果主题模糊，就会使节庆活动显得内容杂乱无章、效果平淡无奇，进而导致节庆活动缺乏活力，前景暗淡。而鲜明的主题，会指引着节庆活动各个项目的策划设计和执行，从而使整个节庆活动显得利落不拖沓。例如青岛国际啤酒节，从一开始就提出了“青岛与世界干杯”这一主题，因而使青岛国际啤酒节届届获得成功，并走向全国，走向世界。
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