本企业ISO标准文件一经发布，即成为本企业的法典，人人必须遵照执行，依法办事，照做不误，不可推诿，充分体现该做的务必写到，写到的一定做到的原则。否则，标准的权威性受到挑战，产品和服务的质量就无法保障。
从另外一层意义上理解，所谓铁打的营盘，流水的兵，无论哪一层员工离职或换岗，新员工上岗前必须要对其培训，令其理解本岗标准并遵照执行，以确保工作质量的连续性，这也是ISO标准的魅力所在，它是保持企业长胜不衰的秘诀。
为了实施对质量的控制和改进，天津ISO9001认证，一定要记录！记录是企业管理层和咨询、认证机构衡量和确认工作质量及文件体系是否符合有效性的合法依据。任何涂改、造假的记录均应视做无效，无效记录既是企业质量保证的漏洞，也是咨询认证机构所不能允许的过错。
ISO9000标准一个显著的特点就是要对工作有关的过程用文字和数据及时记载下来。这既是对已完成工作的真实记录，也便于对工作进行改进和跟踪落实，充分体现量化管理和过程控制，ISO9001认证流程，使管理科学化。这些工作，量很大且很繁琐，ISO9001认证收费，日常操作由各部门的内审员担当。
管理干部和内审员应当有思想准备，ISO9001认证机构，要做到随做随记，避免事后补记，造成丧失记录的严肃性和时效性。记录要严格按照标准所设置的规范格式进行。
产品和服务的终极目标是使顾客满意，在达到顾客满意的过程中所发生的任何不合格项，均在限期改正之列。有错必纠，且纠正措施要得法，力度要强劲，资源要到位，检查要跟进，反馈要迅速，直到获得顾客确切的满意为止。如此，才能体现ISO9001的作用。
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