1.工作服是为工作须要而特制的服装。职业特性、体形特性及团队文化须要区别示范的
工作服；因而，定做工作服时，要结合企业文化的特点，度定工作服的颜色、款式后，才能进行工作服加工制作。
2工作服应包罗针对性、经济性两方面要点。所谓针对性，即工作服要根据行业差别、工作岗位差别、
性别差别而定；考虑到这些方面，天津企业工服，在工作服定做时与服装师相同，才能使工作服适合工作的情况，
从而使整个起来看起来有活力。所谓工作服的经济性，即工作服加工
的性价比，这就须要在工作服定做时，考虑工作服的面料、款式、造型、及工作服制作的工艺水平。
3.工作服审美性是与企业文化接在一起的，工作服乃是独特的企业文化凝聚力的体现，天津企业工服定做，
对提升企业文化内在起着积极作用。
4.工作服是为工作须要而特制的服装。区别职业特性、体形特性及团队文化须要差别范
例的工作服；因而，工作服定制时，要结合企业文化的特点，考虑工作服的颜色、款式后，
才能进行工作服加工制作
为工作服进行色彩搭配时，在总体上要坚持“三色原则”，即工作服和与其同时穿搭的衬衫、领带、帽子、丝巾、袜子等配饰，色彩应在总量上被限定在三种以内。若颜色过多，就会导致颜色繁琐，整体看上去不庄重，对工作态度的严谨性有很大影响。搭配好工作服的颜色，是定制工作服至关重要的一个环节，下面就为大家介绍如何搭配工作服颜色。
一、浅色调和艳丽的色彩有前进感跟扩张感，深色调和灰暗的颜色有后退感跟收缩感。恰到好处的运用色 彩的两种感观，能有效的修正身型、彰显个性。一般来说一套工作服统一一个颜色让人感觉规范、端庄， 但也有些刻板，天津企业工服，如若在配饰方面添加一些跳跃的色彩便会使得整套服装活泼生动起来。
二、工作服的配色可根据工作种类来区分设计。医生护士以白色，粉色，浅蓝色为主，能够给病人营造出安稳温馨的感觉；工厂工人的工作服看重实用性，必须经用耐脏，颜色以灰色、卡其色、棕色为主；酒店机场工作服深蓝色、黑色居多，给客人留下精明干练、端庄稳重的印象；餐饮行业可选用红色、黄色、绿色等艳丽颜色，能够有效促进餐厅愉悦的用餐环境。值得注意的是，除了本单位的标志外，工作服款式上不宜出现任何图案或饰物。
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