工作制服 -设计要点职业性
工作制服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格。生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，天津工服款式，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
经济性
除了少数价格贵的工作制服，如特定的礼仪服．特种服外，天津工服，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次，款式复杂程度，工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易，服装的结构等细处着眼。
工作制服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。 工作制服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，天津工服订购，才能达到实用性。
职业装作为服装的一个分支，为国防、科技、政府机关、现代工业、第三产业等多
个国民经济的重要部门提供职业制服和劳动工装。中国职业装市场的巨大容量和广
阔前景越来越受到行业内外的广泛关注，成为服装行业持续增长的亮点。随着国内经济的
发展，工作服市场发展面临巨大机遇和挑战。在市场竞争方面，工作服企业数量越来
越多，天津工服定制，市场正面临着供给与需求的不对称，工作服行业有进一步洗牌的强烈要求，但是
在一些工作服细分市场仍有较大的发展空间，信息化技术将成为核心竞争力。
从目前我国工作服企业的发展状况看，工艺水平参差不齐已十分明显。许多民营企
业、小企业，只有几十人、上百人，很难接受大的订单和工艺要求高的工作服产品，还
在用简陋的设备做简单的缝纫加工，这将很难与国际接轨
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