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天津市万辉伟业劳动服务有限公司

天津缴存今年继续扩面，劳务派遣用工等四类单位为重点

人民网·天津视窗1月18日电：今天（18日）上午，天津市住房积金管理中心宣布，天津市今年将推进住房积金制度扩面工作，全年计划将25万职工纳入制度范围，使得缴存总规模达到240万人。

　　据悉，天津市去年有21.8万职工纳入住房积金制度。截至去年年底，全市有3.2万家单位建立了住房积金。2016年，管理部门计划以滨海新区即将落户单位及未建单位、制造业重点未建单位、各区县产业园区和开发区未建单位、采用人才代理或劳务派遣用工形式的四类单位为重点，推进制度扩面工作。

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“假外包真派遣”受追捧

劳务派遣的使用被严格控制之后，用人单位很快就研究出了对策—用劳务外包代替劳务派遣，这样一来，单位跟劳动者之间就更不存在什么劳动关系了，而且还没有了劳动派遣“同工同酬”的硬性要求，单位不仅没有什么损失，用工反而更加省心、省钱。

央企总结出“五个一批”

《劳动合同法修正案》7月份实施以来，大规模使用劳务派遣这条路走不通了，于是用人单位纷纷另辟出路。“目前央企总结出了一些办法，天津劳务派遣排名，无外乎就是‘五个一批’，即留用一批、辞退一批、转正一批、外包一批、非全日制化一批。”在昨天中智外企服务分公司举办的《劳务派遣若干规定》讲座中，人社部相关负责人透露，在这“五个一批”里面，企业最看好的就是“外包”，天津劳务派遣公司，一些人力资源公司已经开始做外包的转型。“但是目前转型过程中还是存在一些问题，一些用人单位和一些派遣单位联合起来，把劳务派遣协议的名字改成劳务外包协议，天津劳务派遣，就可以规避法律责任，架空这次修改法律的决定。”这位负责人表示，出现这种现象，对保护劳动者是不利的。

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