以人为本的人才发展体系
用友HCM为人才管理提供了完整人才供应链的解决方案，涵盖任职资格管理、能力素质管理、继任管理等诸多方面，为企业人才的选、育、用、留提供强大的信息化保障。帮助企业激励和保留人才，较大化的实现人才的潜能，天津用友软件erp，从而使企业在激烈的市场竞争中永远保持着鲜活的生命力。
移动互联网时代的全员移动应用
用友HCM移动解决方案，以流程驱动，资源共享，用友软件erp咨询电话，提升效率，便捷移动，智慧协同为出发点，通过HR门户、员工经理自助、移动应用等解决方案，充分实现了企业完整的闭环管理。让ERP系统与移动应用融合，让实时数据展现和处理更加灵活，从而更好的拓宽了ERP涵盖的外延。
用友全客户经营解决方案，帮助企业在移动互联营销技术和社会化媒体发展兴起的今天，提升理解客户、引导客户的能力，进而实现客户价值在企业运营中的较大化。
权限设置。只有系统管理员才能设置账套主管的权限，也可以对相应账套的相关操作员赋权，而账套主管只能分配所属账套子系统的权限。通常学生会以admin身份登录系统管理并对所有操作员进行权限设置，进入操作员权限窗口，依次点击相应操作员。容易遗漏的操作一般有：忘记在账套主管前的方框内打勾、忘记选择新建的账套和年度、忘记子权限的展开与选择等，导致操作员权限错误或不完整，应提示学生注意避免。
年度账管理。建立年度账时发现“年度账”按钮为灰色，这是由于以admin身份登录系统管理，改为以账套主管身份登录即可。只有账套主管才能进行有关年度账的操作，同理可应用到年度账的输出与引入、年度数据清空的操作。
我国财务软件的发展趋势
反观我国财务软件的发展历程，认识国外财务软件的功能及特点，以“取其精华，弃其糟粕”为指导思想，用友erp企业管理，我们可以从国外财务软件中学到许多有用的经验，来指引我国财务软件开发的思路。
财务软件由核算型向管理型发展
1996年4月，中国会计学会召开会计电算化研讨会，次提出财务软件应当由“核算型”向“管理型”发展，erp，从而揭开了我国管理型财务软件发展的序幕。财务软件不再以财务核算为核心，：它将向着以物流、资金流、信息流统一管理为核心的ERP方向发展。管理型财务软件如果开发完整，可以有更多的共享资源为管理信息系统的开发打好坚实的基础，为管理、为决策提供更可靠的支持。目前市场上财务软件所提供的功能，离管理型财务软件的要求还相差甚远。
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