皮纹是什么
皮纹是手指、手掌及脚掌等处皮脊纹的形态，由皮肤表皮层分化后所形成的隆起部分，大多呈长条弯曲相互平行的纹线，生于手指的皮纹叫「指纹」，生于手掌的皮纹叫「掌纹」。这些手、足纹线的发育是在胚胎受孕第13周开始，至19周左右完成全部的分化，此后即定型不再有任何变化。
半世纪前，科学家发现手指皮纹与先天多元智慧之间有其关联性，而被运用于医学领域，当时医学已经证实胎儿在母体内成长至第13周至16周时，学习能力测评，大脑纹路与手指皮纹同步成长，皮纹形成以后终身不变。后经医学证实其中存在完全的关联。
家长如何利用皮纹测试的结果
（1）尊重孩子的个体差异性，改善亲子互动间存在的障碍。
（2）了解大脑功能，协助突破学习障碍。
（3）根据孩子生理、性格、智慧发展的特点，大学生职业能力测评，给予适当的学习环境。
（4）根据提供给家长增强补弱的建议，更好地给孩子进行辅导。
（5）提早了解孩子的天赋所在，为孩子未来的学习生涯和职业规划保驾护航。
皮纹检测技术应用于企业人才评估
企业人才评估新工具——企业人岗匹配指南！
企业人岗匹配指南——由天津格致教育多元智能先天优势测评研究中心技术团队研发，管理人员能力测评，以先天皮纹数据和多元智能理论为依据，全新企业人才评估时的参照工具。
管理学大师德鲁克在《21世纪的管理挑战》中提出：二十一世纪的管理是面向人才的管理。
二十世纪八十年代，脑科学的发展，让世人认识到大脑皮层存在着不同的神经功能定位区，而哈佛大学心理学教授加德纳所于1983年提出的多元智能理论也在脑神经科学领域得到了证实。他将智能切割成为八个不同的类别：人际智能(Interpersonal Intelligence)、内省智能(Intrapersonal Intelligence)、语言智能(Verbal-Linguistic Intelligence)、空间智能(SpatialIntelligence)、音乐智能(Musical Intelligence)、逻辑数学智能(Logical-Mathematical Intelligence)、肢体运动智能(Bodily-Kinesthetic Intelligence)、自然观察智能(Naturalist Intelligence)，对于这八种智能，加德纳博士强调：每个人天生都具有八项智能，若是能善加利用本身的强势智能，则可收到事半功倍的效果。
企业人岗匹配指南测评——不需要受测者填写问卷或答题卡，避开了人为因素造成的误判，用人单位通过企业人岗匹配指南所提供的应聘者的先天测评数据，结合应聘者所学专业和后天成长环境、工作经历等因素，识人善任，快速了解应聘者先天智能优势和后天成长环境相互作用而塑造的个体的基本素质是否适合所应聘的岗位，并根据不同岗位需求筛选相匹配的求职者来胜任，降低人力成本，提高生产力水平，能力测评，更可通过测评了解个体的先天行为特质和心理导向，以选择有效的沟通模式，提高团队凝聚力和战斗力。
皮纹检测；天津格致教育；多元智能
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