天津国寿绿洲管理咨询有限公司，团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，团体保险 特点，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，员工团体保险，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我公司将竭诚为您服务。 天津国寿绿洲提示您，企业团险投保要求五人以上，保费根据保额、人数、年龄、保障等多因素结合而定！ 企业团险主要有意外身故残疾、意外医、意外住院、疾病住院医、定期寿险、重疾、生育保险、公交意外、员工家属健康医！ 一般为员工保意外团险，100多一个人比较实惠（最基本的意外身故伤残保障，团体保险投保单，10万保险金）！ 团体寿险的人均保费是根据员工的职位、平均年龄、投保项目来定具体额度的！ 团体保险是可以随时增减人数的，如企业有离职员工的话，也可以申请减少投保人数，这样部分费用也就不会再被扣除了！
团体意外伤害保险是指当被保险人（团体员工）遭遇意外事故导致死亡或残疾时，甘肃团体保险，由保险人负责给付死亡保险金或残疾保险金的一种团体保险。
团体意外伤害保险常常与团体短期丧失工作能力收入保险等一起附加于团体人寿保险合同之中。
保险人给付保险金的前提要件是被保险人身体直接因意外事故遭到伤害，如果因为其它原因（如慢病等）而受到的伤害则属于免责范围。除了意外事故的发生，许多保险人还同时规定被保险人身体所遭受伤害的部位与程度也应该属于意外性质，才可以申请理赔。不过，这一规定的有效性与可行性常常引起争议。
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