天津市万辉伟业劳动服务有限公司
天津白领拿了多少年终奖？看看你是什么水平？
每年的三月左右被人力市场称作跳槽黄金时间，一年的工作完满收尾，年终奖落袋为安，烦乱的心情经过一个长假的梳理也神清气爽——春节后，从2月中旬开始直到4月中旬，进入一年一度的跳槽高峰期。
跳，或是不跳，他们的选择背后各有各的职场故事。走，还是留，有选择的人生各自精彩。 面对井喷式的春节跳槽潮，业内专家也给出建议：跳槽需理智，找临时工企业，并非任何人、任何情况下都适合跳槽。
逼我跳槽的“最后一棵稻草”：双薪打了水漂
陈欣，26岁，超市营销经理
目前状态：工资四五千元，工作两年半收入不升反降
“人挪活树挪死，看不到出路不如换个方向。”
在西青区首场新春招聘会上，26岁的陈欣在展台前来回浏览岗位投递简历“广泛撒网”，假期刚过，在一家快速消费品的企业工作两年多的她递交了辞职书。
“收入不满意，这可能也是我身边跳槽的同学和朋友选择跳槽的主要原因吧。”
春节期间陈欣参加了几次同学聚会，突然发现毕业几年，原本在同一个起跑线上的小伙伴们悄然拉开了差距，尤其是收入。
“比如我的高中同桌，成绩和我差不多，上的大学和专业还没有我好，因为进了一家房地产企业，现在月收入一万多，不仅买了车，还买了房。反观自己，工作两年半，收入不升反降，职位一直原地踏步。”
陈欣一边整理手里的简历，一边告诉记者：“市场不景气，这几年大型超市倒了好几家，连行业里的知名企业盈利都在下滑，更别提我们这样的小公司了，没前景不如另谋出路。”
陈欣在单位主要负责商品的营销管理，工作辛苦越到节假日越忙，因为市场行情波动，月工资也只有四五千元，而且不稳定，“感觉薪水与付出严重不成比例。”节日里的亲友“刺激”只是助燃剂，“其实年前，我就想把工作辞了，可想着怎么也要拖到年终奖拿到手，奖金再少，那也是辛苦钱。没想到今年公司效益不好取消了年终奖，说好的双薪也打了水漂。”这成了压倒陈欣的“最后一棵稻草”。
智联招聘2016年天津白领年终奖调查
55%白领没有年终奖
? 2016年，天津55%的白领没有年终奖
? 年终奖满意度指数仅为2.02，近五成白领年终奖不足五千元
? 31.5%的天津白领明确表示会因年终奖发放情况而选择跳槽
? 42.6%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响
? 天津地区57.3%的白领因对薪酬水平不满意而选择跳槽
? 天津地区38.5%的白领因为职位晋升受限选择跳槽
? 福利待遇和企业发展前景不明也是天津地区白领跳槽比较重要的原因
聊八卦收快递，我不想这样一眼看到老
宋蕾，事业单位二线部门
目前状态：工作闲散，无上升空间
并非只是因为低薪，记者走访发现，不少受访者辞职的原因是没有升职的机会。
“有种说法，看你想不想留在一个公司，只要看看你的同事们的生活，如果他们的生活不是你想要的，就可以离开了。”
宋蕾大学学的是英美文学，一直希望从事译文出版类的工作，但父母认为女孩子应该图个工作稳定，在毕业时“威逼利诱”她考进了一家事业单位。
“刚出校门时薪资不高能接受，父母也都说不指着我养家糊口，积累经验最重要。不过，如果没有发展空间，与其原地踏步不如趁早换一条出路。”
宋蕾所在的部门属于二线部门，每天工作很闲散，“工作千篇一律，感觉除了偶尔写写材料也就是打扫卫生、侃大山、聊八卦，要不就是上网购物收快递，时间久了，临时工网，感觉自己一直在重复劳动，没有收获，也看不到什么上升空间。”
看着办公室里干了十几、二十年的同事每天话题离不开家长里短老婆孩子的状态，宋蕾表示，感觉一眼就看到了头，很怕自己未来也会陷在这样的状态。对比了几个跳槽意向，宋蕾决定去北京的一个推广英语文学朗读的新媒体公司：“新年新开始，虽然工作累一点，但这个工作和我的专业对口，我也很有兴趣，招临时工厂子，对我来说更有挑战性，发展空间也更大。”
智联招聘2016年天津白领满意度调查
59.6%白领表示晋升无望
? 最不满意前两位：福利和职位晋升
? 63.9%的天津白领表示2016年没有晋升，咸水沽临时工，59.6%白领完全没有晋升机会
? 2016年天津白领顺利完成晋升的比例为25.5%
? 统计显示，白领工作一定年限后都希望职位晋升及加薪，这个年限通常为1-2年。
爸妈老了，我想离他们近些
林建平，31岁，通信公司职员
目前状态：离家太远，无法照料父母
天津人林建平在四川上的大学，2008年毕业后被当地一家通信公司高薪留下。他刚刚结束在成都的工作，跳槽到北京的一家公司工作：“原来的工作离家太远，爸妈老了，身边没人照顾，不太放心。北京离天津不远，高铁来回很便利，新工作还有一半业务在天津，方便回家照顾老人。”
记者走访发现，除了薪酬、福利和晋升前景外，天津地区求职者对工作生活的匹配度和协调性也愈加看重，这在春节过后的求职市场及80后、90后求职者中体现得更加明显。
智联招聘天津白领生活满意度调查
心理身体健康最重要
? 天津白领最看重心理健康、陪伴家人和身体健康
? 对阅读和休假的需要也在综合考虑之列
★★职场专家建议，跳槽甚至转行，不仅要深刻地剖析自我、准确定位，更要了解目标行业的现状和前景。
2016年冬季天津地区竞争指数排名行业TOP
●房地产/建筑/建材/工程行业
●医药/生物工程行业
●外包服务行业
●大型设备/机电设备/重工业和物业管理/商业中心行业
2016年冬季天津地区薪酬水平排名行业TOP
●通信/电信/网络设备行业 平均招聘月薪 13196元
●中介服务行业 薪酬水平 9128元
●基金/证券/投资行业 8143元
薪酬虽然重要，但个人职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等，都会对你的未来产生重要影响。目光一定要放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断增加自己的竞争力，才能不被社会淘汰。
'互联网+大数据+智能匹配'助力毕业生精准就业
互联网+大数据+智能匹配'助力毕业生精准就业日复一日的海投、四处奔走的招聘会……眼看还有两个月就要毕业了，重庆某高校应届毕业生小秦对于就业方向依然迷茫。
铺天盖地的简历、良莠不齐的求职者……虽然正值求职季，北京某互联网公司的HR小林投入大量时间和精力，却仍然难以找到那个千分之一的合适人选。
第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生（春季）巡回招聘会“重庆站”吸引了重庆20余所高校的3775名应届毕业生进场求职。重庆市人力资源和社会保障局供图
一方面，求职者难寻心仪的工作；而另一方面，企业难觅称职的人才，获得2010年诺贝尔经济学奖的三位经济学家曾以“DMP模型”，直指全球人力资源市场存在的这一悖论。在他们看来，冲突的原因恰恰在于求职者与雇主之间的信息错位。
“我们希望通过‘高校毕业生精准就业服务平台’建立线上智能匹配对接、线下精准就业的招聘机制，能够促进高校毕业生精准选岗和用人单位精准识人，提高供求匹配效率。”由国家发起的“高校毕业生精准就业服务平台”正为越来越多的高校与企业，搭建一座信息互通的高架桥和一条双向匹配的快车道。
专业测评 让毕业生明确自身职业发展定位
近期，第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生（春季）巡回招聘会“重庆站”活动，在重庆市大学生就业创业公共服务中心成功举办。
在此次招聘会上，来自上海、天津、江苏、广东、青岛等51个省市的公共就业人才服务机构，携互联网、建筑工程、机械制造、电子信息、生物科技等行业的300余家企事业单位，15000余个就业岗位赴渝招聘高校毕业生。
“精准就业”，无疑成为此次招聘会的关键词。
不久前，重庆城市管理职业学院的小谭还是“海投大军”中的一员。“海投实在太盲目了，简历投出去以后每天接到的电话不断，但绝大部分都不是对口工作，而且时常接到骚扰电话。”小谭觉得，职业方向不明确、自我认知不准确是许多大学生求职时面临的很大困惑。
咸水沽临时工|万辉伟业劳动服务|找临时工企业由天津市万辉伟业劳动服务有限公司提供。咸水沽临时工|万辉伟业劳动服务|找临时工企业是天津市万辉伟业劳动服务有限公司（www.tjwhwy1688.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：张宝欣。
